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劳动合同
      身为协保人员的中年男子何康(化名),被上海某建设工程监理有限公司录用,担任监理一职。岂料合同期限未满,监理公司单方解除了
(09/20/2011 13:36:29) [查看全文]
    未取得代理人资格证书的保险推销员刘先生,因两笔保单的劳务费与保险公司产生纠纷,遂将保险公司告上法庭。近日,上海市浦东新区人民法院作出一审判决,驳回了刘先生的全部诉请。
    今年41岁的刘先生是一家保险公司车险保单业务的推销员,虽从业两年多,但至今未能取得
(09/06/2011 14:27:45) [查看全文]
    2011年9月2日,受天津经济广播电台邀请,天津华盛理律师
(09/05/2011 15:09:34) [查看全文]
  第一条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第二条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状
(09/05/2011 15:03:28) [查看全文]
    近日,村干部李某称村委会常年拖欠其工资,为了维护自己的合法权益将村委会起诉到法院,要求村委会立即给付其应得的工资款共计15000元。
    李某诉称,他自2005年至今受雇于村委会,在村委会任机务队队长一职。在此期间村委会就陆续拖欠他的工资,到起诉时为止村委会共拖欠他工资15000元。为了维持
(09/05/2011 13:44:21) [查看全文]
第一条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。
公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
第二条 公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
(09/01/2011 15:19:10) [查看全文]
    第一条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第二条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
(08/31/2011 15:15:31) [查看全文]

  第一条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  第二条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第三条 生育医疗费用包括下列各项:
  (一)生育的医疗费用;
(08/31/2011 15:08:22) [查看全文]
    第一条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
(08/29/2011 15:56:36) [查看全文]
    杜某是北京某养老院已经工作了十余年的老员工,单位称因杜某长期殴打住院人员、违反劳动纪律等,遂于今年三月份将杜某开除。之后双方又因加班费、解除劳动关系经济补偿金等问题诉至劳动争议仲裁委员会,对于仲裁结果养老院一方持异议,又起诉至昌平区人民法院。
    养老院称,杜某因为在养老院工作时间比较长,就
(08/29/2011 15:42:31) [查看全文]
《劳动合同法》对试用期进行了详细的规定,把试用期的事情做好就非常重要。
(1) 试用期包含在合同之内,只签订《试用合同》的无效。这明确否定了很多HR经理的“制度创新”。单独的试用期合同不成立,该试用期合同就是劳动合同,视为用人单位放弃试用期。
(2) 以完成一定工作任务为期限的
(08/26/2011 14:18:00) [查看全文]
    夏邑县火店乡人段某受在夏邑县开家电维修店的康某之邀,来到夏邑帮忙,不料在一次出工返回住处途中因车祸身负重伤,他向康某索赔,康某却以双方未签订劳动合同为由拒绝赔偿。8月26日,夏邑市人民法院判处康某赔偿段某医疗费、残疾赔偿金等各项费用总计63700元。
    2010年3月,因业务需要,康某打电话要段某到家电维修店里帮忙,从事家电维修维护工作。在未签订书面劳动合同的情况下,双方口头约定段某月工资1000元,吃、住由康某
(08/26/2011 14:06:02) [查看全文]
    员工张红(化名)称自己因怀孕遭公司解聘,公司则称是其擅自隐瞒了怀孕事实。近日,北京市第一中级人民法院判决公司赔偿张红1万余元。
    北京天诚企业管理培训有限责任公司起诉称,2010年7月26日,张红隐瞒自己怀孕的事实应聘入职到公司工作。在工作中表现散漫,经常迟到早退,有时甚至长时间旷工,虽经多次劝阻
(08/26/2011 13:54:19) [查看全文]
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