高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。据天津劳动律师了解，根据我国《职业病防治法》，已将高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。然后凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。
“值得注意的是，劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的，普通医院不在此范围。”人保部门表示。
