劳务派遣业务是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务服务项目，可跨地区、跨行业进行。它将传统用工方式中的用工单位和劳动者之间直接的劳动关系进行改变，使之成为用工企业、劳务派遣组织和劳动者三者之间的关系。

一份合法有效的劳动合同对用人单位与劳动者都至关重要，它不仅起到稳定劳动关系，促进企业生产与工作连续性进行的作用，而且有助于企业选择合适人才，管理运营，减少不必要的费用与风险，占据道德与法律的制高点，从而有效推进科学管理，提高效益。

下列行为属于侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；
（四）权利人的职工违...

　　女职工生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

　　施工队法定代表人黄某在用工合同中与临时工签下“工伤概不负责”的条款，发生事故后，霸王条款被法院认定无效，照赔巨额赔偿。法院提醒：不论当事人是否是自愿与雇主约定“工伤概不负责”，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

天津市人力资源和社会保障局定于5月15日至6月30日，在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。重点检查劳务派遣单位、招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。5月15日至5月22日，对2012年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。5月23日至6月20日，对本区域内的用人单位进...