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律师说法:不给加班费违法解除合同怎么办
视频:员工管理的规章制度
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招聘入职
招聘负有竞业限制义务员工的法律风险提示
高女士与北京某信息技术公司在2005年1月1日签订了为期五年的劳动合同,担任高级产品经理,从事电信运营商市场的售前支持工作,月基本工资为5200元。双方签订的劳动合同还附带了《竞业限制协议》,约定高女士在离开公司后一年内,不得组建、参与组建、参股或受雇于从事电信运营业务支撑系统及增值业务应用系统生产或经营的企业及与其密切关联的企业。
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竞业限制
解除劳动合同后是否仍需履行竞业限制义务
尚律师您好,有个问题请您指教一下。我们单位有位员工被我们辞退了,之前有和他签订过竞业限制协议的,现在他说是我们辞退的他,他不需要再履行竞业限制的义务了。我想问一下,我们是否可以要求对方仍然履行这个义务呢?谢谢!
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劳动合同管理
缺少必备条款的劳动合同是否无效
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备“劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任”等条款。因法律原文为“应当”,故上列条款被视为劳动合同的必备条款。
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工伤与保险
工伤5级伤残大概会获得多少赔偿
天津劳动律师您好!我单位有一个员工工作的时候受伤了!经过鉴定,是工伤5级伤残。现在对方狮子大开口,提了很多无理的要求,我们想与对方解除劳动关系。我想问一下,像这样的情况,我们应该赔偿对方多少呢?
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薪酬与福利
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工时休假
员工产检时间是否计入工作时间
尚斌律师您好。我们单位有位员工怀孕了,每个月要去做产检。单位希望给该员工按病假处理,该员工不同意,我想问一下,产检的时间也是计入工作时间的吗?谢谢!
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离职管理
一起看看“别人家公司”裁员咋补偿?
8月13日,网络解决方案供应商思科宣布,将在全球范围内裁员最多6000人,约占员工总数8%。这是思科公司自2011年开始的一系列重组行动以来规模最大的一次,紧随微软、诺基亚步伐。公司裁员补偿,有的大显土豪气质,有的吝啬如葛朗台,找法网小编带大家看看哪些科技企业最“疼”员工。
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综合信息
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华盛理律师事务所成立于2001年。后陆续有众多资深律师加盟,多数律师具有法学、经济学硕士、博士学位。现拥有中心繁华地段将近2000余平方米的办公区域及现代化的办公设备。执业律师80余人,规模为天津市前五名。
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